Thronfolger finden

Jedes Jahr suchen allein in Deutschland 71.000 Unternehmen einen Nachfolger. Aber wie findet man den passenden?  – Na mit uns!

Ein einvernehmlicher, harmonischer Wechsel findet meist bei Ruhestand des Vorgängers statt. Der Wechsel wird lange im Voraus geplant und ein Nachfolger bestimmt. Dieser wird frühzeitig und effektiv auf die neue Stelle vorbereitet. So verläuft die Übergabe problemloser.

Bei einer Kündigung oder einer Beförderung des aktuellen Mitarbeiters muss schnell gehandelt werden. Die Neubesetzung findet zeitnah durch interne oder externe Kandidaten statt.

Bei einem unvorhergesehenen Wechsel muss ebenfalls schnellstmöglich ein passender Nachfolger gefunden werden. Bei einem Unfall, Krankheit oder Tod des Inhabers kann ein Interimsmanager oder ein hierfür qualifizierter Testamentsvollstrecker hilfreich sein, bis ein Nachfolger eingestellt ist.